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<給与の構成について>
給与は、原則、「基本給」と「諸手当」に分けて支給します。
諸手当についてどような種類を設定するかどうかは、会社ごとに取り決めをすることになります。
【労働基準法上必要な手当て】
●時間外手当
●休日
●深夜手当
【会社独自の諸手当で一般的なもの】
●役職手当
●家族手当
●住宅手当
●交通費
無料相談、お問い合わせ・お申込みはお電話や下記のフォームからお願い致します。
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【当事務所との顧問契約について】
当事務所では社会保険労務士業務の顧問業務を行っています。
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(契約タイプ)
・ゼロタイプ ・給与計算タイプ ・ハーフタイプ ・スタンダードタイプ
・フルサポートタイプ ・行政書士業務追加タイプ
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