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<月間スケジュール>
毎月の給与計算は、雇用契約書や就業規則などで定められた「給与締切日」と「給与支払日」を基に次のようなステップで進めていきます。
①従業員情報の収集と整理
・入社 ・退社 ・出産 ・結婚 ・住所変更
②【給与締切日】
③労働時間・労働日数などの集計
勤務表やタイムカードに記載されている勤怠情報(出勤日数・欠勤日数・遅刻・早退・休日出勤・労働時間・残業時間・深夜勤務)を集計します。
④支給額の計算
「支給項目の計算・金額」の計算と「控除項目・金額」の計算をして差し引いた支給額(手取り額)を決定します。
⑤給与明細書の作成
従業員に対し、給与の内訳を記載した「給与明細書」を発行します。
給与明細について ➡ こちらからどうぞ
⑥【給与支払日】
⑦給与支給後の社会保険料・所得税等の手続き
給与支給後は、社会保険料・源泉所得税・住民税を納付します。
社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料)の納付は、口座振替または年金事務所から送付される「納入告知書」により納付します。
給与から控除した源泉所得税と住民税は、翌月10日までに納付します。
源泉所得税と住民税は、原則として毎月納付しますが、特例で半年分まとめて納付する方法を選択することができます。
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