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＜料金について＞
給与計算業務の月額料金です。
当事務所の給与計算業務には、下記の「１０個の労務手続き」の代行も含まれています。
◆１０個の労務手続き
１．年度更新 ２．算定基礎届 ３．月額変更 ４．賞与支払届
５．３６協定 ６．資格取得届 ７．資格喪失届 ８．離職証明書
９．産前産後休業 １０．育児休業
詳しくはこちら ➡ 当事務所にご依頼いただくメリット
◇従業員：１名～５名◇ ＊従業員数は役員の方も含めたものになります
◎月額基本料金 ： １万２千円
◎加算額 ： ６００円×従業員数
（料金例：従業員数が３名の場合）
１万２千円＋（６００円×３）＝１万３８００円
◇従業員：６名～１５名◇
◎月額基本料金 ： １万７千円
◎加算額 ： ６００円×従業員数
（料金例：従業員数が９名の場合）
１万７千円＋（６００円×９）＝２万２４００円
◇従業員：１６名～３０名◇
◎月額基本料金 ： ２万３千円
◎加算額 ： ６００円×従業員数
（料金例：従業員数が２５名の場合）
２万３千円＋（６００円×２５）＝３万８０００円
◇従業員：３１名～５０名◇
◎月額基本料金 ： ２万６千円
◎加算額 ： ６００円×従業員数
（料金例：従業員数が４５名の場合）
２万６千円＋（６００円×４５）＝５万３０００円
◇従業員：５１名以上◇
従業員が５１名以上の場合は、別途協議させていただき、料金を提示させていただきます。
【オプション業務：「賞与計算」・「年末調整」】
◆賞与計算◆
賞与の支払われる月のみ、上記の給与計算月額料金に、以下の金額が加算されます。
◎料金 ： ５千円 ＋ （７００円×従業員数）
◆年末調整◆
年末調整業務を行った月のみ、上記の給与計算月額料金に、以下の金額が加算されます。
◎料金 ： ５千円 ＋ （８００円×従業員数）
【勤怠管理・有給休暇管理システムの導入について】
勤怠管理や有給休暇管理をWeb上で行うクラウド型システムの導入をサポートする業務も行っております。
給与計算との連携も行っています。
勤怠管理・有給休暇管理のシステム導入について➡ こちらからどうぞ
＊当事務所の別のホームページに移動します
■当事務所の給与計算サービスについて ➡ こちらからどうぞ
■当事務所にご依頼いただくメリットについて ➡ こちらからどうぞ
無料相談、お問い合わせ・お申込みはお電話や下記のフォームからお願い致します。
電話：０９２（７３７）８８３０ 事務所までの地図
◆お問い合わせ・お申し込み お問い合わせは無料です。
◆事務所での面談相談のお申し込み ３０分：３０００円
◆無料メール相談 回答の返信は４８時間以内が目安です。
【当事務所との顧問契約について】
当事務所では社会保険労務士業務の顧問業務を行っています。
◆当事務所の顧問契約について ➡ 当事務所との顧問契約
(契約タイプ)
・ゼロタイプ ・給与計算タイプ ・ハーフタイプ ・スタンダードタイプ
・フルサポートタイプ ・行政書士業務追加タイプ
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